Em nghĩ nên bắt buộc gửi báo cáo tuần (cho dù không có tiến độ gì).
Nội dung báo cáo gồm:
- Công việc tuần trước, tiến độ
- Vấn đề phát sinh
- Dự định công việc tuần tiếp theo
Làm tương tự như thế với tháng, quý, mình sẽ có đánh giá nhân viên
(một chỉ số của PKI)
No comments:
Post a Comment